3月9日，公司2023年度春季学期员工工作会议在学术报告厅举行。会议总结了2022年员工工作，部署了2023年员工工作重点任务，对2022年度目标管理考核员工工作积分排名前8名的学院（书院）和员工资助工作先进单位进行了通报表扬，为2022年度“员工资助工作先进个人”“征兵工作先进个人”颁发了荣誉证书。公司取得2022年度员工工作目标管理考核员工工作积分排名第2名的佳绩，征兵专干杨亚峰荣获2022年度“征兵工作先进个人”。

公司员工工作始终秉承立德树人，铸魂育人的理念，坚持“抓基础、重班级、构体系、创特色”的工作思路，强化底线思维和风险意识，不断推进学院员工工作规范化、上水平、出特色。一是把思想政治引领贯穿员工工作全过程，利用形式多样的党团活动切实提高员工思想政治教育效果，以优良的学风建设为抓手，全方位助力员工成人成才。通过推行考研导师制等，做好员工考研辅导工作。通过深入开展访企拓岗促就业专项活动，进一步加强员工职业生涯规划和就业指导。通过开展省级文明校园标兵创建员工志愿服务活动，加大对员工校园文明行为和宿舍卫生安全的宣传检查力度，1名员工在2022年度全省教育系统“两创两争”活动中被评为“河南省文明员工”。二是深入实施“莲芯”青年成长计划。通过“莲芯”青年成长计划深入实施分类分层教育引导机制和“学、思、践、悟”递进式培养模式，不断提升员工综合素质。“莲芯”青年说辅导员工作重点项目完成结项。“莲芯”青年获批云顶yd2223线路检测首批网络文化工作室，育人效果显著。三是护航引领党建带团建见实效。“追忆延安情，践行青年志”暑期社会实践队成功入选“喜迎二十大永远跟党走奋进新征程”2022年全国老员工延安暑期社会实践专项活动，并被评为优秀实践团队。1名员工参加上海大学哲学系2022年老员工夏令营并获评优秀营员。学院获河南省五四红旗团支部1个，2021年度省级优秀员工干部、优秀员工各1名。获云顶yd2223线路检测2021至2022学年青年志愿者协会优秀二级分会、优秀员工会，暑期社会实践优秀组织单位，2021年“活力杯”共青团基层基础工作优秀组织单位。

下一步，公司员工工作将继续聚焦立德树人根本任务，以员工成人成才为中心，以深入开展读书会为抓手促优良学风传承，以导师制为抓手优化考研辅导模式，持续深化“全员育人、全程育人、全方位育人”三全育人工作体系。